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河北千赢国际钢铁有限公司本着“任人唯贤,人尽其才”的用人原则,创造了一种能使人脱颖而出的成长环境和激励机制,实现持股计划,培训计划,使员工的成就感、个人目标与企业发展目标一致,从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围,培养和吸引了一大批来自国内的技术、市场、管理等各方面的人才,形成了优秀的企业团队。
      为进一步加快推进人才强企战略,培养造就一支高素质、高技能的人才队伍,增强集团核心竞争力,促进集团持续健康和谐发展。经公司董事长办公会研究决定,从2013年起,利用5年时间,投资200万元,实施百名技术人才、行政管理人才培养计划。实施百名人才计划,旨在全公司范围内,形成一个比学习、比知识、比能力、比干劲、比贡献、比成才的热潮,营造一个竞相成才的良好氛围,实现公司更好的发展。


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